ٹیک مالکان کی نئی سلیکن ویلی۔ پلائڈ شرٹس فیشن سے باہر ہیں

ایسا لگتا ہے کہ ٹی شرٹس ، ہوڈیز اور جینز سوشل میڈیا کی تضحیک کے تحت پروگرامرز کے لئے فیشن کے معیاری آئٹم بن چکے ہیں۔

یہ بلا وجہ نہیں ہے۔

اچھی وجوہات ہیں کہ پروگرامرز ان طرزوں کو ترجیح دیتے ہیں۔ روزمرہ کے کام کے ل we پہننے کے قابل ہونے کے علاوہ ، پہچان اور آرام دہ اور پرسکون راحت ان کو اس ڈھیلے سلہیٹ میں موجود کام سے بھی نہیں ہٹاتے ہیں۔ دوسرے پروگرامر اس کو اپنی جوانی کی توسیع کے طور پر دیکھتے ہیں ، اور یہ بھی کہ اس کے دورانیے کی قریب ترین چیز ہے۔

سیلیکن ویلی میں کام کرنے والے ایک ٹکنالوجی ٹھیکیدار کا کہنا ہے کہ "ٹی شرٹس ، ہوڈیز ، جینز ..." آپ اب بھی انہیں پروگرامروں اور انجینئروں کے ہاتھوں پہنا ہوا دیکھتے ہیں۔ "انھیں فخر ہے کہ وہ کہاں کام کرتے ہیں ، لہذا بہت ساری کمپنییں موجود ہیں ان کے کپڑوں پر لوگو۔ "

یہ لرز اٹھنا سخت طرز کی طرح لگتا ہے ، اور جبکہ ٹیک کمپنیاں کاروباری دنیا میں اس کا مقابلہ کررہی ہیں ، ایک طویل عرصے سے ان کے ملازمین کو ہر ایک کی طرح جینرک ٹی شرٹ پہننے میں کوئی اعتراض نہیں تھا۔ لیکن چونکہ حالیہ برسوں میں ٹیک انڈسٹری نے فیشن کو اپنا لیا ہے ، لہذا یہ روایتی "سلیکن ویلی وضع دار" ڈیزائنر بمقابلہ لگژری شرٹ اور سوٹ کے ایک نئے ورژن میں تیار ہوا ہے۔

یہ ارتقاء اوپر سے نیچے ہے ، جیسا کہ ٹیکنالوجی کمپنیوں کے "ایگزیکٹو سوٹ" نے مثال بنایا ہے۔ فیس بک کے بانی اور سی ای او مارک زکربرگ عام طور پر ایف 8 اور اوکولس ڈویلپر کانفرنسوں میں ٹی شرٹ اور جینز پہنتے ہیں ، جبکہ گوگل کے سندر پچائی اکثر فائر ٹیس میٹنگز اور کلیدی تقریروں کے لئے ٹریک سوٹ اور جوتے پہنتے ہیں۔

اگرچہ یہ اب بھی روایتی "سلیکن ویلی اسٹائل" کی طرح نظر آسکتا ہے ، یہ احتیاط سے تیار کردہ فیشن ACTS.Mr. مثال کے طور پر ، زکربرگ کی ٹی شرٹ اصل میں ایک اطالوی لگژری لیبل برونیلو ککینیلی کی تھی ، جبکہ مسٹر پِچائی نے لینن کے جوتے پہنے تھے۔ اس کے علاوہ وہ فیشن کے اپ گریڈ کو ایپل کے بانی اسٹیو جابس کو پہنا دیتے ہیں ، جنہوں نے جاپانیوں کے ذریعہ ڈیزائن کردہ سیاہ وردی اور لیوی کو مشہور وردی میں تبدیل کیا۔ ڈیزائنر issey miyake.

چونکہ زیادہ جوان سیلیکون ویلی کی صفوں میں شامل ہوتے ہیں ، ڈیزائنر برانڈز اور عیش و آرام کی یا شریک برانڈ برانڈوں میں دلچسپی رکھنے والے پروگرامرز کی تعداد بڑھتی جارہی ہے۔

پے اسکیل کے مطابق ، 2018 میں سیب ملازمین کی اوسط عمر 31 ، گوگل 30 اور فیس بک اور لنکڈ ان 29 کی ہوگی ، جو اب عیش و آرام کی اخراجات کی ایک اہم قوت ہے۔ چین میں ، 2017 کے اوائل میں ، مردوں کی کھپت عیش و آرام کی اشیا کی تعداد خواتین کی نسبت قدرے زیادہ تھی جو 51٪ تھی ، اور ہائی ٹیک کمپنیوں میں مرد ملازمین کی ایک بڑی تعداد اس رجحان کو فٹ کرتی ہے۔

برونیلو Cucinelli کے چیف ایگزیکٹو برونیلو Cucinelli نے کہا ، "سلیکن ویلی اشراف کو ایک تازہ مصنوع کی ضرورت ہے۔ "انہیں مشورے کی ضرورت ہے۔

اگرچہ یہ تفریحی اسٹنٹ کے معاملے میں ٹیک کمپنیوں اور ان کے ملازمین کی تصویر کشی کرنے کی طرف راغب ہے ، ان دنوں ایسی بہت ساری مثالیں موجود ہیں جو اس دقیانوسی رجحانات کو پیچھے چھوڑ رہی ہیں۔ مثال کے طور پر ، ٹویٹر کے نمائندے جیک ڈورسی نے پہلے بھی ڈائر ہومے لباس شرٹس کے لئے اپنی ترجیح کا اظہار کیا ہے۔ یاہو کی سابقہ ​​چیف ایگزیکٹو ماریسا مائر ڈیزائنر الیگزنڈر میک کیوین کو ترجیح دیتی ہیں۔

فیشن اور طرز زندگی سے متعلق مشورتی فرم وکٹوریہ ہچکاک اسٹائل کی ڈیزائنر وکٹوریہ ہچکاک نے ایپل ، فیس بک ، گوگل اور دیگر کمپنیوں کے تکنیکی ملازمین کے لئے تقریبا 20 20 سالوں سے فیشن انفارمیشن سروس مہیا کی ہے۔ انہوں نے پایا کہ سلیکن ویلی کے ان لوگوں کے لئے لباس کا یہ نیا انداز خاص طور پر اہم ہے جو اکثر بیرونی صارفین سے ملتے ہیں ، سیلیکن ویلی سے باہر سفر کرتے ہیں یا انتظامی اہداف رکھتے ہیں۔

ہچکاک نے کہا ، "یہ اس کے معنی کے لئے ایک اور تصور ہے۔ "اس کا مطلب یہ ہے کہ میں کئی مختلف تقریر کرنے والے واقعات میں جا رہا ہوں اور میں بہت سارے لوگوں سے مل رہا ہوں اور مجھے فوٹو گرافی کے ذریعے سوشل میڈیا پر ڈالا جا. گا۔ دوسروں کے لئے ، یہ خیال ہے کہ ٹیک تنظیموں کو کچھ اور نفیس نظر آئے۔

ہچکک اپنے مؤکلوں کو جہاں تک ممکن ہو تو وین اور آل بارڈز اور دیگر مشہور فیشن برانڈز سے دور کرنے کی کوشش کر رہی ہے۔ اس کی رائے میں ، یہ نوجوان صارفین جو سیلیکن ویلی میں بڑے ہوئے ہیں ان کی تنخواہ بہت زیادہ ہے اور وہ ڈیزائنرز کی قیمت پوری طرح برداشت کرسکتے ہیں۔

برانڈز اس تبدیلی کا دوسرا ڈرائیور ہیں۔

مئی 2018 میں ، ہرمیس نے امریکی مارکیٹ میں سلیکن ویلی میں اسٹینفورڈ شاپنگ سینٹر میں اپنا 34 واں اسٹور کھولا ، اور دو دیگر فرانسیسی لگژری برانڈز ، لوئس ووٹن اور کارٹیر نے بھی قریب ہی میں نئے اسٹورز کھولے۔

اس کے علاوہ ، سلیکن ویلی میں فرانسیسی لگژری سامان ٹریڈ ایسوسی ایشن کامیٹ کولبرٹ ، 2017 میں پیرس کی دعوت پر سلیکن ویلی کے بانیوں اور وینچر کیپیٹلسٹس میں دسمبر in 2018 50 in میں جاری ہونے والی 50 کمپنیوں کو ، اور انہیں لگژری سامان کی صنعت کی ورکشاپ کے ارد گرد دکھایا ، فرانسیسی خوشبو ، چمڑے کے سامان ، شراب اور کار کے میدان میں پیشہ ورانہ علم اور اسی طرح ، ان کو متعدد برانڈز کے مشترکہ سیمینار میں شرکت کی دعوت دیتے ہیں۔

اس طرح کی کوششیں پہلے سے کہیں زیادہ مشہور ہوسکتی ہیں ، کیونکہ اچھی طرح سے ادائیگی کرنے والے ٹیک کارکنوں کو فیشن بیداری کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔

"اب زیادہ سے زیادہ لوگ یہ کہہ رہے ہیں ، 'میں کھڑا ہونا چاہتا ہوں' یا 'میں سب کی طرح نظر نہیں آنا چاہتا'۔" ہیچک نے کہا۔

اس سے ٹیک کمپنیوں کو کارپوریٹ پالیسیاں تیار کرنے میں بھی مدد ملتی ہے جو خود اظہار خیال کی حوصلہ افزائی کرتی ہیں۔

آج کے فیس بک میں ملازمین کے ڈریس کوڈ کے بارے میں ایک بنیادی اصول ہے: خود بھی بن جاو۔ کمپنی کے انسانی وسائل کے نائب صدر ، جینیل گیل کا کہنا ہے کہ وہ چاہتے ہیں کہ ملازمین وہ ہوں کہ وہ کون ہیں ، اور اس کی وجہ سے یہ کچھ زیادہ ہی مشکل دکھائی دے سکتے ہیں ، دوسروں نے بھی اس کا مقابلہ کیا۔

اس اصول کو مزید نافذ کرنے کے لئے ، فیس بک کے کچھ ملازمین نے یہاں تک کہ ایک سوشل کلب ، فیشن @ کا قیام عمل میں لایا ، جہاں لوگ اپنے مشترکہ مفادات کی بنیاد پر نکات ، پسندیدہ فیشن تنظیموں اور برانڈز کو بانٹ سکتے ہیں۔

گیل نے کہا ، "جب آپ فیس بک پر آتے ہیں تو ، آپ کسی چیز کا متحد 'ورژن' نہیں بنتے۔ "جس طرح سے آپ اپنے لباس پہنتے ہیں اس سے بات کرتے ہیں ، یہ آپ کی خواہش پر مبنی ہونا چاہتا ہے۔"